甲方（签字盖章）：________ 乙方（签字盖章）：_________

法定代表人：________ 经营者：________

日期：________日期：________

物流公司合作协议怎么写第五部分

物流公司：_______________（以下简称甲方）

地址：____________________

法定代表人：_______________

作者：_______________

身份证号码：_______________

联系人：_______________

员工：____________________（以下简称乙方）

性别：____________________

现住址：___________________

身份证号码：_______________

联系人：_______________

风险提示：用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍月工资。需要注意的是，用人单位与劳动者签订的合同必须是正式劳动合同，不得以试用期合同作为“推诿”。签订的合同为试用期合同的，试用期合同期视为正式劳动合同期，工资水平按同等职位级别发放。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《合同法》的相关规定，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，协商签订本合同，并共同遵守。

1。临产期

经双方协商确定，本合同有效期为_____个月，自________年________月___日起至_________年________月_______日止，包括试用期。自________年________月____日起，至________年________月________日止，为_______月。根据具体情况，试用期可以提前终止。

风险提示：用人单位与劳动者约定的试用期不得违反国家法律法规。 《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限不得超过1个月；期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限或者无固定期限劳动合同，试用期不得超过三个月。

2。职位

根据甲方工作需要，乙方同意担任甲方_____________职务。工作地点为_________，甲方提供劳动保障、工作条件和职业危害防护。

3。工作时间

1。甲方安排乙方实行每周________小时的工作制度。乙方每周可休息________天（特殊情况下，加班可予以退还或补偿）。乙方根据具体情况，遵守甲方的规定。 对于加班，甲方按照规定计算并支付乙方加班工资。

2。甲方节假日按照国家有关规定休假。因工作安排需要加班的，按照法律规定支付加班工资。

4。薪资

甲方实行工资与绩效挂钩的薪酬制度。在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方将于次月_____________以货币形式向乙方支付上个月的个人会费。基础工资。基本工资不得低于_________元。此外，加班工资、津贴、奖金等收入将记入个人资本账户。若甲方经营亏损，甲方保证乙方月最低工资不得低于当地最低工资标准。直至乙方应得的经济补偿金及其他收入全部支付完毕后，本合同依法终止。

5。甲方职责

1。甲、乙方应按照国家和地方规定缴纳相应的社会保险、税费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方承担，乙方个人承担的部分由甲方代扣代缴。

风险提示：关于社会保险条款，用人单位必须为其员工缴纳社会保险（俗称五险）。五险一金的合法缴纳属于法律强制性规定的范围。用人单位不得以任何理由逃避。用人单位签订的劳动保险合同中约定不缴纳五险的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位未为其职工办理五险一金的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自用人单位起按日加收0.05%的滞纳金。自违约之日起；用人单位逾期仍不缴纳的，由用人单位并由有关行政部门处未缴纳金额一倍以上三倍以下的罚款。 “一金”暂不属于强制范围。

2。甲方应按照公司规章制度为乙方提供适当的工作条件。

3。甲方应按照合同规定按时足额向乙方支付工资。

6。乙方职责

1。乙方应遵守甲方制定、公布的规章制度，严格遵守劳动纪律和工作标准。

2。乙方应保守甲方的商业秘密和信息，保护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能，为新老客户提供优质服务，为公司和他人创造利润，为自身增加利润。

7。合同终止

1。乙方在试用期内被证明不符合聘用条件。

2。乙方严重违反甲方的规章制度。

3。严重违反职业道德，经甲方提出异议后拒不改正。

4。依法追究刑事责任。